期刊简介
本刊主要刊载河南省医药卫生科学研究成果（包括新技术、新疗法、新经验等）的原始论文和学术论著，科研法规、科学管理和知识产权方面的论述，科研成果传播和转化方面的理论探讨和实践经验以及国内外医学科研动态和学术进展等。主编由第八届、九届全国人大代表、河南省政协副主席、中华医学会理事暨河南分会副会长、河南省医学科学院院长张广兴教授担任，十几位省内外医学界知名学者任编委。1992年创刊以来，在政治、学术、编辑、出版等各方面高标准、严要求，赢得了各界的肯定和好评，本刊已被多家权威期刊检索文摘、数据库收录，并被国内各医学图书馆、医学院校、科研部门和医学情报单位收藏。
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首页>河南医学研究杂志
- 杂志名称：河南医学研究杂志
- 主管单位：河南省卫生厅
- 主办单位：河南省医学科学院
- 国际刊号：1004-437X
- 国内刊号：41-1180/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：1996年获河南省优秀科技期刊二等奖期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中), CA 化学文摘(美)
岗位分级管理模式在医院护理队伍建设中的应用效果
牛文静
关键词：医院护理队伍, 岗位分级管理, 护理满意度
摘要：目的 研究岗位分级管理模式在医院护理队伍建设中的应用效果,并观察患者护理满意度的影响.方法 选取2015年8月至2016年7月于长垣县人民医院就诊的40例患者及其相关护理人员40名为对照组,另选取2016年8月至2017年7月于长垣县人民医院就诊的40例患者及其相关护理人员40名为观察组.观察组护理人员接受岗位分级管理模式,对照组护理人员接受常规管理.对比两组护理人员护理质量及患者护理满意度.结果 观察组护理人员专业能力、护理责任感、工作质量、服务态度评分较对照组高(P＜0. 05);观察组患者护理满意度为97. 50%(39／40),高于对照组的80. 00%(32／40),差异有统计学意义(P＜0. 05).结论 岗位分级管理模式应用于医院护理队伍建设,可增强护理人员护理工作质量,提高患者对护理工作的满意度.
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