期刊简介
本刊主要刊载河南省医药卫生科学研究成果（包括新技术、新疗法、新经验等）的原始论文和学术论著，科研法规、科学管理和知识产权方面的论述，科研成果传播和转化方面的理论探讨和实践经验以及国内外医学科研动态和学术进展等。主编由第八届、九届全国人大代表、河南省政协副主席、中华医学会理事暨河南分会副会长、河南省医学科学院院长张广兴教授担任，十几位省内外医学界知名学者任编委。1992年创刊以来，在政治、学术、编辑、出版等各方面高标准、严要求，赢得了各界的肯定和好评，本刊已被多家权威期刊检索文摘、数据库收录，并被国内各医学图书馆、医学院校、科研部门和医学情报单位收藏。
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首页>河南医学研究杂志
- 杂志名称：河南医学研究杂志
- 主管单位：河南省卫生厅
- 主办单位：河南省医学科学院
- 国际刊号：1004-437X
- 国内刊号：41-1180/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：1996年获河南省优秀科技期刊二等奖期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中), CA 化学文摘(美)
医学会高端人才选拔任用机制研究
赵瑞丽；王宇明；关方霞
关键词：医学会, 人才选拔, 卫生事业, 人才机制, 激励保障机制, 改革与发展, 制度环境, 优秀人才, 医疗卫生, 卫生行业, 卫生工作, 任用机制, 人才培养, 人才工作, 配置机制, 开发机制, 技术水平, 发现机制, 密集型, 择优
摘要：国以才立,政以才治,业以才兴.卫生行业是人才密集型行业,卫生事业要蓬勃发展,人才是关键.因而大力加强卫生人才工作,是不断提升医疗卫生技术水平、促进卫生事业改革与发展、做好各项卫生工作的根本保证.而在人才机制中,选拔任用机制承上启下,是整个人才机制的核心,它既是人才培养开发机制和评价发现机制的结果体现,又是流动配置机制和激励保障机制的前提条件.因此,医学会应根据其自身特点,以公开、竞争、择优为导向,创造有利于优秀人才脱颖而出的途径,营造有利于各种人才充分施展才能的制度环境.
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